中工网讯 日前，山东省潍坊市劳模工匠技术服务队成员天平配资，齐鲁工匠、山东交通职业学院教授樊玉建走进潍坊宝利机动车检测有限公司开展了“送技入企”服务。“樊教授从专业角度、自身工作经验出发，就机动车检测设备操作、保养、数据储存与修复、数据处理与分析等方面做了精彩讲解，并现场就机动车检测要点、技术规范等方面进行了实操培训，让我们受益匪浅。”6月4日，潍坊宝利机动车检测有限公司一线职工在参加完培训后纷纷说道。
开展劳模工匠“送技入企”服务，助力企业高质量发展，只是潍坊市总工会全面提升劳模服务管理水平的一个方面。近年来，市总工会发挥劳模的示范引领作用，打出管理、服务、关爱一套“组合拳”，让劳动模范更有获得感、责任感和荣誉感，让劳模精神在全市熠熠生辉。
天平配资
图为潍坊市总工会开展的“劳模工匠助企行”活动现场之一。潍坊市总工会供图
实践中天平配资，市总工会探索指导企业建立“种子工匠-工匠-首席工匠”三级工匠培育体系，夯实“技能底色”，让更多高技能人才竞相涌现。目前，三级工匠培育体系已在全市多家企业试点。
在此基础上，市总工会通过成立劳模工匠学院和创新工作室联盟、创新创效服务联盟，让各级各类创新工作室由“点”成“面”、强强联合，为职工搭建技能提升、立功竞赛、创新争优、优强互促、共同成长进步的平台。目前，全市先后培育大国工匠1名、齐鲁工匠33名、山东手造工匠5名、潍坊工匠729名。
成长有渠道，关爱有温度。市总工会还构建起“荣誉激励+走访慰问+帮扶保障”三位一体关爱体系，落实劳模待遇，实现劳模关心关爱、帮扶救助提质增效。每年为低收入劳模发放生活补助和特殊困难帮扶金100余万元；每年组织200多名劳模参加疗休养活动，为全国劳模免费健康体检，切实解决劳模后顾之忧。
值得一提的是，近几年来，市总工会顺应数字化建设发展要求，加强顶层设计，突出数据赋能，拓展延伸工会数据应用功能和领域，创新开发“潍坊市劳模工匠服务管理系统”，形成“一人一档”数字档案。如今，3400余名劳模工匠足不出户，便可实现信息动态管理、劳模备案、荣誉津贴审批、疗休养报名、补助资金申报等业务“一网通办”，服务效率大幅提升。
此外，汲取“榜样力量”天平配资，一路“追光前行”。近年来，市总工会组建了由200余名劳模工匠参加的技术服务队，累计开展“劳模工匠助企行”活动320余场，解决企业技术难题300余个。同时，开展劳模“五进”活动180余场次，连续三年组织“大国工匠潍坊行”活动，让劳模精神成为引领高质量发展的“灯塔”，让学习劳模、争当工匠成为职工的共同价值取向。（于菲 崔放 葛红普）
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